大中型企业实施《全民健身计划纲要》刍议
《全民健身计划纲要》的出台，是社会进步和文明发展的重要标志。体育是促进社会繁荣进步的重要手段之一，无时无刻不被烙上时代的印迹。体育既受市场经济的制约，又促进市场经济的发展。
１ 实施全民健身计划是我国体有事业发展的必然趋势
党和政府一贯重视体育事业，三代领导人都曾对中国体育事业发展做出过重要指示，可以说中国体育事业能够有今天的繁荣昌盛，和上述因素的影响是密不可分的。我国体育事业的发展，是一个持续上升、不断社会化、法制化的过程，可大致划分为三个阶段：
１．１群众体育普及阶段
毛泽东同志１９５２年提出：“发展体育运动，增强人民体质”。在这一号召的指导下，我国群众体育运动得到空前蓬勃的发展。劳卫制运动遍及城市、工矿、部队和学校。更多的人自发地从事多种有益于身体健康、简单易行的体育活动。企事业单位的职工体育活动开展得也有声有色，自娱自乐、陶冶情操，增强体质，较好地丰富了业余文化生活。
１．２竞技运动跃进阶段
七十年代末，我国确立“改革开放”的基本国策，体育成了充分展示这一大政方针的急先锋，各路体育大军开赴世界各个竞技场，奋力并搏，升国旗、奏国歌，使中华民族扬眉吐气，极大鼓舞了全国人民的斗志，振奋了民族精神。我国竞技运动水平己进入了世界先进行列。
１．３群众体育与竞技体育协调发展阶段
随着我国建设有中国特色社会主义宏伟事业的不断发展，社会主义市场经济体制的建立与逐步完善，各种适应这种体制的政策法规的出台，各行各业逐步走上制度化和规范化的健康轨道。《全民健身计划纲要》的出台与实施，正是我国体育事业在健康轨道上迈出的坚实一步，它是关系到亿万中国人生存、健康、发展、提高生活质量的一项跨世纪的系统工程，同时也是实施《奥运争光计划》的坚实基础。当前同步实施“两个计划”，是在总结了建国以来我国体育事业发展过程中成功与挫折的经验和教训之后，采取的推动我国体育事业登上新台阶的有力举措。从某种意义上讲也是总结历史，超越过去，迎接新世纪挑战的理性思维的大回归。它充分显示出我国体育决策进入了成熟时期。完全可以料定，我国体育事业发展将进入了一个更加辉煌的黄金日期。
２ 国营大中型企业职工体音活动的现状
企业职工体育事业的发展具有鲜明的时代性，受社会大气候的影响非常明显。在竞技运动蓬勃发展时期，企业职工体育事业却萎缩。虽然，有不少精明的企业家，不惜重金把专业运动员买下或租用，为本企业参加各种类型的体育比赛，成为企业活广告，为企业提高了知名度。但作为企业职工体育本质属性的内容却在枯萎、败落。这种不正常的现象主要表现在：①职工体育运动竞赛愈来愈少，一年都难遇上一次正式的、有一定规模的职工体育比赛。若遇上一次综合性运动会，职工体育竞赛也只能成为青少年体育竞赛的点缀，无力推动企业职工体育运动的发展。②由于引进运动员，使得原来职工运动员的积极性受到一定挫伤。③有些企业以经济效益不好为由，不开展职工体育活动，使得人心更加涣散，职工体质每况愈下。④由于企业职工体育活动开展不力，给企业也带来了许多副作用，如：职工主人翁意识减弱了，集体荣誉感淡化了，去歌舞厅的人多了，打牌、搓麻将、赌博的增加了，使得企业职工的政治思想工作出现了滑坡，给企业经济效益，企业文化，精神文明建设，都带来了很多不良影响。
３ 国营大中型企业实施全民健身活动的建议
企业职工体育实属《全民健身计划纲要》的重要组成部分，“纲要”的颁布实施对企业职工开展体育活动产生了巨大的号召力，也为推动企业职工体育事业的发展提供了科学的理论和政策依据。对于摆正企业职工体育位置、理顺各种关系，彻底扭转以前那种重名轻实，重尖轻基，职业、业余不分的不正确的作法具有重要意义。还了企业职工体育本质内涵的本来面目，可使企业职工体育迅速走出低谷。企业职工体育是全体职工的切身利益所在，只有提高了全体职工的身体和心理素质，才能使企业生产力发展有根本动力。因此，企业职工体育必须面向全体职工，不能偏离，不能动摇。为此建议：
３．１加强领导提高认识。要充分认识到《全民健身计划纲要》的重要性，保持企业体育政策连续性，不因企业领导的改换而改变，不因企业领导的注意力的转移而改变，不因企业领导的喜好不同而改变。
３．２转变企业经营思想。改革愈深入，职工体育工作愈应该得到加强，不能以改革为理由,削弱企业职工体育工作。
３．３企业要为开展职工体育活动提供必要的经费和场地条件。
３．４改革企业职工体育竞赛办法，使之经常化、制度化，促进基层职工体育运动的蓬勃发展。县、市、省体委可和总工会相互合作，将职工体育竞赛当作一项重要工作来抓。经费来源可多渠道筹集，国家拨一部分，企业或个人赞助一部分，还可采用收报名费，差旅伙食费用自理的办法。另外，可以通过成立职工体育协会，自筹资金承办职工体育比赛。职工运动会既要经济化，又要制度化，要谈化金牌意识强化群体意识。
３．５紧密围绕企业规模、生产性质、特点，因地制宜地开展职工喜闻乐见的大众体育活动，确保全民健身经常化。
３．６加大宣传力度，尽可能多的动员职工参加各项体育活动和比赛，培养职工锻炼身体的良好习惯，并教会职工一二种增强体质、终身受益的锻炼身体的体育手段，加强科学监测，提高健身效果，并与年终评先挂钩，及时表彰，鼓励先进，推动企业全民健身活动持续发展。
本文作者 傅建军 湖南湘钢集团有限公司教育中心
１ 实施全民健身计划是我国体有事业发展的必然趋势
党和政府一贯重视体育事业，三代领导人都曾对中国体育事业发展做出过重要指示，可以说中国体育事业能够有今天的繁荣昌盛，和上述因素的影响是密不可分的。我国体育事业的发展，是一个持续上升、不断社会化、法制化的过程，可大致划分为三个阶段：
１．１群众体育普及阶段
毛泽东同志１９５２年提出：“发展体育运动，增强人民体质”。在这一号召的指导下，我国群众体育运动得到空前蓬勃的发展。劳卫制运动遍及城市、工矿、部队和学校。更多的人自发地从事多种有益于身体健康、简单易行的体育活动。企事业单位的职工体育活动开展得也有声有色，自娱自乐、陶冶情操，增强体质，较好地丰富了业余文化生活。
１．２竞技运动跃进阶段
七十年代末，我国确立“改革开放”的基本国策，体育成了充分展示这一大政方针的急先锋，各路体育大军开赴世界各个竞技场，奋力并搏，升国旗、奏国歌，使中华民族扬眉吐气，极大鼓舞了全国人民的斗志，振奋了民族精神。我国竞技运动水平己进入了世界先进行列。
１．３群众体育与竞技体育协调发展阶段
随着我国建设有中国特色社会主义宏伟事业的不断发展，社会主义市场经济体制的建立与逐步完善，各种适应这种体制的政策法规的出台，各行各业逐步走上制度化和规范化的健康轨道。《全民健身计划纲要》的出台与实施，正是我国体育事业在健康轨道上迈出的坚实一步，它是关系到亿万中国人生存、健康、发展、提高生活质量的一项跨世纪的系统工程，同时也是实施《奥运争光计划》的坚实基础。当前同步实施“两个计划”，是在总结了建国以来我国体育事业发展过程中成功与挫折的经验和教训之后，采取的推动我国体育事业登上新台阶的有力举措。从某种意义上讲也是总结历史，超越过去，迎接新世纪挑战的理性思维的大回归。它充分显示出我国体育决策进入了成熟时期。完全可以料定，我国体育事业发展将进入了一个更加辉煌的黄金日期。
２ 国营大中型企业职工体音活动的现状
企业职工体育事业的发展具有鲜明的时代性，受社会大气候的影响非常明显。在竞技运动蓬勃发展时期，企业职工体育事业却萎缩。虽然，有不少精明的企业家，不惜重金把专业运动员买下或租用，为本企业参加各种类型的体育比赛，成为企业活广告，为企业提高了知名度。但作为企业职工体育本质属性的内容却在枯萎、败落。这种不正常的现象主要表现在：①职工体育运动竞赛愈来愈少，一年都难遇上一次正式的、有一定规模的职工体育比赛。若遇上一次综合性运动会，职工体育竞赛也只能成为青少年体育竞赛的点缀，无力推动企业职工体育运动的发展。②由于引进运动员，使得原来职工运动员的积极性受到一定挫伤。③有些企业以经济效益不好为由，不开展职工体育活动，使得人心更加涣散，职工体质每况愈下。④由于企业职工体育活动开展不力，给企业也带来了许多副作用，如：职工主人翁意识减弱了，集体荣誉感淡化了，去歌舞厅的人多了，打牌、搓麻将、赌博的增加了，使得企业职工的政治思想工作出现了滑坡，给企业经济效益，企业文化，精神文明建设，都带来了很多不良影响。
３ 国营大中型企业实施全民健身活动的建议
企业职工体育实属《全民健身计划纲要》的重要组成部分，“纲要”的颁布实施对企业职工开展体育活动产生了巨大的号召力，也为推动企业职工体育事业的发展提供了科学的理论和政策依据。对于摆正企业职工体育位置、理顺各种关系，彻底扭转以前那种重名轻实，重尖轻基，职业、业余不分的不正确的作法具有重要意义。还了企业职工体育本质内涵的本来面目，可使企业职工体育迅速走出低谷。企业职工体育是全体职工的切身利益所在，只有提高了全体职工的身体和心理素质，才能使企业生产力发展有根本动力。因此，企业职工体育必须面向全体职工，不能偏离，不能动摇。为此建议：
３．１加强领导提高认识。要充分认识到《全民健身计划纲要》的重要性，保持企业体育政策连续性，不因企业领导的改换而改变，不因企业领导的注意力的转移而改变，不因企业领导的喜好不同而改变。
３．２转变企业经营思想。改革愈深入，职工体育工作愈应该得到加强，不能以改革为理由,削弱企业职工体育工作。
３．３企业要为开展职工体育活动提供必要的经费和场地条件。
３．４改革企业职工体育竞赛办法，使之经常化、制度化，促进基层职工体育运动的蓬勃发展。县、市、省体委可和总工会相互合作，将职工体育竞赛当作一项重要工作来抓。经费来源可多渠道筹集，国家拨一部分，企业或个人赞助一部分，还可采用收报名费，差旅伙食费用自理的办法。另外，可以通过成立职工体育协会，自筹资金承办职工体育比赛。职工运动会既要经济化，又要制度化，要谈化金牌意识强化群体意识。
３．５紧密围绕企业规模、生产性质、特点，因地制宜地开展职工喜闻乐见的大众体育活动，确保全民健身经常化。
３．６加大宣传力度，尽可能多的动员职工参加各项体育活动和比赛，培养职工锻炼身体的良好习惯，并教会职工一二种增强体质、终身受益的锻炼身体的体育手段，加强科学监测，提高健身效果，并与年终评先挂钩，及时表彰，鼓励先进，推动企业全民健身活动持续发展。
本文作者 傅建军 湖南湘钢集团有限公司教育中心
相关内容：
